El jefe de la Royal Navy ha emitido una disculpa sin reservas por la misoginia “insupportable” en el Servicio Submarino, después de que una serie de investigaciones en toda la marina expusieran acoso sexual, intimidación y agresión a mujeres dentro de sus filas.
El primer almirante del Sea Lord, Sir Ben Key, dijo que estaba “realmente arrepentido” por las mujeres que habían sufrido “misoginia, intimidación y otros comportamientos inaceptables” mientras servían a su país. “Debemos ser mejores que esto y hacerlo mejor de lo que lo hemos hecho”, dijo.
Los tan esperados resultados de una investigación sobre acoso y abuso sexual a bordo de los submarinos con armas nucleares del Reino Unido llegan casi dos años después de que una denunciante describiera una “campaña constante de acoso sexual” durante su estancia en el Servicio Submarino de élite.
Tres miembros de la marina han sido despedidos y un cuarto sancionado como resultado de la investigación sobre las denuncias presentadas por Sophie Brook, quien se convirtió en una de las primeras mujeres a las que se les permitió servir en el Servicio de Submarinos en 2014 e hizo historia al convertirse en su primera mujer. oficial de guerra.
En octubre de 2022, habló sobre el acoso sexual sostenido y agresivo durante su estancia en la marina, lo que, según ella, resultó en su autolesión hasta el punto de que en una ocasión necesitó puntos.
La historia de Brook, que fue publicada por primera vez por el Every day Mail, llevó a que otras mujeres, que representan poco más del 10% del servicio, se presentaran. The Guardian tiene entendido que la marina ha llevado a cabo 28 investigaciones sobre conducta sexual inaceptable y comportamiento inaceptable en los últimos dos años, lo que dio como resultado el despido de 18 miembros del private, cuatro degradados y seis disciplinados.
Brook dijo que los submarinistas habían simulado actos sexuales con ella, habían dejado fotografías de modelos desnudas en su cabina y le habían dicho que estaba en una “lista de violaciones y muerte por aplastamiento” si el submarino se metía en problemas. Describió a un compañero de tripulación que intentaba distraerla de su deber en el periscopio del submarino metiéndole el pene en el bolsillo y recibiendo un puñetazo en los riñones si apartaba los ojos del mástil.
Dijo que otro oficial de mayor rango la había perturbado mientras se subía a su cama y trataba de besarla.
Algunas de las acusaciones que hizo Brook fueron reportadas a la unidad de delitos graves del Ministerio de Defensa, pero la marina dijo que no había pruebas suficientes para iniciar procesos.
Una investigación de su caso incluyó 71 acusaciones y encontró “pruebas que demuestran que se habían producido misoginia, intimidación o comportamiento inaceptable entre diversos rangos”.
A informe muy redactado publicado el viernes oscurece las conclusiones detalladas de cada acusación.
Las acusaciones de misoginia incluyeron:
Las figuras mayores obligaban a los jóvenes a contarles 'folladas dits', o historias sexuales personales.
El “olfateo”, la práctica de seguir a las pocas mujeres que había alrededor, estaba “muy extendida” y las mujeres eran vistas como “objetivos legítimos”.
“Al menos” una denuncia de violación.
Los dirigentes obligaron a los jóvenes a mostrarles “fotografías deportivas”, fotografías comprometedoras de sus compañeros, antes de permitirles salir de la sala.
Desaparece ropa inside femenina.
El informe afirma que algunos de los entrevistados presenciaron o fueron objeto de algunos de los incidentes denunciados, pero muchos no. “Cuando y donde se presenció tal comportamiento, hubo un liderazgo intrínsecamente deficiente y/o falta de informes en ese momento por varias razones”, dijo.
Key confirmó el viernes que Brook recibiría una “reparación” por el daño que había sufrido. “Cuando me reuní con la señora Brook esta mañana, le pedí disculpas personalmente y sin reservas, y elogié su valentía al presentarse”, dijo.
Brook dijo a Sky Information que todavía estaba preocupada por el compromiso de la marina con el cambio. “Tengo la esperanza de que este informe no sea sólo un gesto simbólico sino un punto de partida para un cambio sustancial actual”, afirmó. “Me presenté no sólo para ver justicia por mí mismo, sino para arrojar luz sobre una cultura a la que durante demasiado tiempo se le ha permitido prosperar dentro de algunas de las ramas más elitistas de las fuerzas armadas”.
La marina dijo que se habían logrado avances en la lucha contra la misoginia y que “las malas prácticas y procedimientos que se normalizaron en el pasado nunca deberían haberse considerado aceptables”.
Dijo que había creado un nuevo jefe de cultura, implementado una política de tolerancia cero, aumentado los controles de bienestar, impartido capacitación y facilitado el procedimiento de quejas.
La investigación es el último de una serie de escándalos relacionados con el trato a las mujeres que han afectado a las fuerzas armadas y al Ministerio de Defensa.
El año pasado, dos investigaciones concluyeron que se permitió que floreciera una cultura inaceptable de sexismo, acoso e intimidación en el equipo de exhibición de las Flechas Rojas de la RAF. En noviembre, 60 mujeres de alto rango describieron una cultura “hostil” y “tóxica” en el Ministerio de Defensa en una carta que alega agresión sexual, acoso y abuso por parte de colegas masculinos.
Diane Allen OBE, teniente coronel retirada de la Autoridad de Defensa Independiente, un organismo voluntario que ayuda a las víctimas dentro del ejército, acusó al Ministerio de Defensa de falta de transparencia sobre las conclusiones del informe.
“Vimos esto en respuesta al escándalo de las Flechas Rojas, y esto es más de lo mismo”, dijo. “Lo único que tenemos es una vaga seguridad de que las cosas cambiarán, sin transparencia ni rendición de cuentas. Es como un feudo medieval”.
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